<meter id="z9xrz"></meter>
        <rp id="z9xrz"></rp>

        <rp id="z9xrz"></rp>

          <span id="z9xrz"><nobr id="z9xrz"><meter id="z9xrz"></meter></nobr></span>
              <pre id="z9xrz"><big id="z9xrz"></big></pre>
              <em id="z9xrz"></em>

              當前位置 首頁 > 職場薪聞 > 就業指導 > 初入職場 > 新沂人才網-----應屆生找工作需注意哪些問題!
              新沂人才網-----應屆生找工作需注意哪些問題!
              作者:221400job.com 時間:2018/8/1 閱讀:2470次

                  雖說今年屆畢業生已經拿到了畢業證,但還是有一部分同學沒有確定工作,還在苦苦尋找,因為大部分同學去向已定,所以沒有找到工作的同學就更容易心急了,越是在這個階段,越是不能著急,要調整好心態,想要找到靠譜的工作,以下3件事必須要引起重視!


              1、如何識別招聘騙局

                 李文星事件讓我們痛惜,一個大學生因求職身陷傳銷組織,最后身亡,這樣的悲劇希望不會再發生,除了有關部門的監管之外,還需要我們大學生本身在求職過程中要有自己的判斷能力!

              ①一般高薪誘人的工作需要慎重,應屆生畢業生剛找工作,除非是特別搶手的技術專業,其他都不會有非常高的工資,如果一份工作的工資讓你感覺非常滿意,甚至吃驚,就需要警惕一下是否是招聘騙局。

              ②快速晉升。也有一些騙人企業會以快速晉升為誘餌,誘使大學生上當,比如說承諾轉正之后提拔為經理,或者一年之內晉升到都什么樣的位置。試想一下,連你的能力都沒有實際看到,就敢給你承諾管理職位嗎?

              ③提前交押金。一般都是以工裝需要交納押金,或者其他事由,會說轉正之后會退還之類的,真正的正規公司是不會收員工押金的。④暫時扣押證件原件。如果應聘時某單位說需要暫時扣押的你證件原件,如學位證、畢業證等,不用想,這也是騙人的。

              遇到不確定的公司,或者僅憑QQ、微信、電話面試、交流的公司,一定要引起警惕,多上網查查關于該公司的資料,同時一定要跟同學、親人相商。

              2、第一份工作很關鍵

              公司新招了一位同事,畢業已經一年多,原本以為畢竟已經有一年多的工作經驗了,在工作情商上總歸是要比應屆生強一些的吧?沒想到這位同事非常的愛抱怨,每次在接受工作時,還沒嘗試就先提出各種困難,工作效率也非常的低……通過了解發現,原來這位同事第一份工作是在一家小公司,公司的氛圍就是這樣,同事之間整天議論是非,抱怨不停。雖說她也知道這樣不好,但是熏染下已經形成了習慣,自己也在克服,不過心態習慣的調整可能不是短時間內可以速成的。①選擇公司時,一定要選擇正規的公司,小公司能不能存活下來尚且不知,光從管理上就不會形成系統,所以一定要選擇一個有一定規模的正規公司。

              ②找工作一定要看發展前景,也就是所謂的晉升渠道,不能找那種只能把你的主管干掉才有機會升遷的團隊,要么就是在技能上晉升,即有內部的一系列評級標準,要不就是朝著管理崗位晉升,這個不能只局限于自己的團隊。

              ③薪酬體系最好是有一定的標準,不能完全看老板心情漲工資,老板說漲多少就漲多少,這樣的團隊必然為了爭奪老板的喜愛勾心斗角。如果有一定的薪酬體系標準,只要能力達到,各方面條件吻合,就可以漲工資,這樣才會促使大家腳踏實地的工作。

              3、提升比金錢更重要

              應屆生剛找工作時,金錢并不是最重要的,更重要的是這份工作是否能切實提升自己的實力,比如說策劃、語言表達、文案等能力,或者技術性工作的實操能力,例如設計、網編等,換句話說,在這份工作上能否得到為你跳槽打基礎的能力,并不是說我們奔著跳槽去,而是要有這種資本,就像是婚姻中女人要時刻保持擁有單身的資本是一樣的,要學到讓公司緊張你,覺得你走了會很可惜的本領!


              來源:新沂招聘網
              熱門推薦
              玫瑰小镇魔法花园